Workable Organization: มาม่า

แสดงบทความที่มีป้ายกำกับ มาม่า แสดงบทความทั้งหมด

3 ธันวาคม 2564 @ โครงการ MAMA model 2565 ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนที่ 1/5 @ ประชุมออนไลน์ครั้งที่ 1 กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และผู้ใช้สิทธิมาตรา 35 ทั้ง 5 โรงงาน

สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้ทางเรามีประชุมออนไลน์กับคุณสรยุทธ รักษาศรี (ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และฝ่ายธุรการ) ทีมงานฝ่ายบุคคล 5 โรงงาน (ศรีราชา ระยอง ลำพูน บ้านโป่ง 1+2) ของบริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นผู้ผลิต "มาม่า" และพนักงานที่มีคนนพิการเป็นสมาชิกครอบครัว โดยการประชุมครั้งนี้เพื่อทำความเข้าใจในการกรอกเอกสารสำคัญและเซ็นต์เอกสารของผู้ใช้สิทธิมาตรา 35 เพื่อส่งเสริมอาชีพอิสระสำหรับครอบครัวคนพิการ

โครงการนี้เรียกว่า มาม่าโมเดล (MAMA Model) ซึ่งดำเนินการมาได้เข้าปีที่ 2 แต่มีที่มาที่ไปจากต้นเรื่อง นับได้ว่าดำเนินการมาแล้ว 5 ปี ส่วนตัวมีความเห็นว่า โครงการมาม่าโมเดล (MAMA Model) ประสบความสำเร็จได้ เพราะมีทุกท่าน ทุกฝ่าย ให้การสนับสนุนตั้งแต่ ผู้บริหรระดับสูง ผู้บริหารระดับปฏิบัติงาน เจ้าหน้าทุกระดับ พนักงาน คนพิการ ผู้ดูแลคนพิการ

บรรยากาศการประชุมออนไลน์ ผ่านโน๊ตบุ๊ค

ผม (ปรีดา ลิ้มนนทกุล) ประชุมออนไลน์ บนเตียงที่บ้าน สะดวกมากๆ ครับ

เอกสารสำคัญ นอกจากเอกสารบุคคลของคนพิการ และผู้ดูแลคนพิการ มี 3 รายการที่ต้องทำความเข้าใจ และผมได้อธิบายให้ผู้เข้าร่วมประชุม รับทราบ ดังนี้

หนังสือยืนยันการใช้สิทธิมาตรา 35 กับบริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 1 หน้า
แบบฟอร์ม กกจ.พก.1 ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน จำนวน 2 หน้า
สัญญาการให้สิทธิมาตรา 35 ระหว่างผู้ใช้สิทธิ์กับ บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) หน้าที่ 2/2 จำนวน 1 หน้า
ตัวอย่าง หนังสือรับรองการใช้สิทธิมาตรา 35 แทนคนพิการ จำนวน 1 แผ่น

หนังสือยืนยันการใช้สิทธิมาตรา 35 กับบริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)

แบบฟอร์ม กกจ.พก.1 ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หน้าที่ 1/2

แบบฟอร์ม กกจ.พก.1 ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หน้าที่ 2/2

สัญญาการให้สิทธิมาตรา 35 ของ บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) หน้าที่ 2/2

ตัวอย่าง หนังสือรับรองการใช้สิทธิมาตรา 35 แทนคนพิการ

ผ่านการประชุมออนไลน์ในครั้งนี้แล้ว ก็จะเป็นขั้นตอนสำคัญที่จะรวบรวมเอกสารของผู้ใช้สิทธิ์ทุกท่าน ซุ่งในที่ประชุม คุณสรยุทธ มีกำหนดให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 13-15 ธ.ค. 64 นี้ ครับ ผมก็จะนำมาแบ่ปันในบทความต่อๆ ไป ด้วยครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

16 พฤศจิกายน 2564 @ โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนพิเศษ ที่ 7/10 @ การประชุมครั้งที่ 6 กับทีม HROD เตรียมงานส่งผลงานประกวดต่างประเทศรอบสอง

สวัสดีครับทุกท่าน หลังการประชุมออนไลน์ครั้งที่ 5 กับทีม HROD ของบริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์) เพื่อเตรียมงานสำหรับการจัดทำเนื้อหา ส่งผลงานประกวดรางวัลต่างประเทศในรอบสอง ซึ่งงาน INFO GRAPHIC ค่อนข้างใกล้กับความสมบูรณ์ที่จะพร้อมส่งประกวดรองสองแล้ว ซึ่งผมคงปรับบแนะนำอีกไม่มาก เพื่อให้พร้อมสำหรับการประชุมออนไลน์ครั้งที่ 6 ส่วนตัวชอบงานออกแบบของน้องทีมงานของทางบริษัทมาม่า อย่างมากนะครับ แต่ส่วนตัวก็ต้องให้ความสำคัญกับเวอร์ชั่นภาษาอังกฤษครับ เพราะคือฉบับจริงที่จะส่งประกวดหลังจากข้อมูลภาษาไทยนิ่งแล้วครับ

สำหรับบทความตอนนี้เพียงนำภาพบรรยากาศ ที่ผมนั่งบนเตียงปรจะชุมออนไลน์ และนำภาพ INFO GRAPHIC จำนวน 6 หน้า มาแบ่งปันเพื่อนๆ ส่วนตัวชอบ INFO- GRAPHI0C ชุดนี้มากครับ ซึ่งต่อไปนี้ผมขอเรียกว่า POSTER โครงการมาม่าโมเดล แทนนะครับ เพื่อให้ตรงกันกับที่ได้ส่งผลงานเข้าประกวด กับทาง IAUD International Design Award 2021 ครับ

อีกนิดเดียวครับ ที่เราต้องเร่งส่งผลงานเข้าประกวดรอบสองให้ทัน วันที่ 21 พ.ย.64 สำหรับ POSTER น่าจะเร็จทัน อาจมีปรับแก้เล็กน้อย แต่ที่ลุ้นจนถึงวันส่งประกวดเลยคือ คลิปวีดีโอ ที่ทีมงานจะทำทันหรจือไม่ เพราะคลิปวีดีโอ เป็นหัวข้อ "Inspiration Story of MAMA Model" เนขื่องจากใน POSTER ไม่สามารถที่จะเล่าแรงบันดาลใจของโครงการมาม่าโมเดลได้ครับ ในที่ประชุมจึงเสนอทำ QR CODE ใส่ใน POSTER แทน แล้วให้คณะกรรมการดูคลิปจากการสแกน ผ่าน QR CODE แทน ผมคิดว่าทันยุคดีครับ สำคัญคือ เราสามารถทำคลิปแล้วอัพโหลดใหม่ได้ แม้จะเลยวันครบกำหนดส่งแล้ว อจจะล่าช้าสัก 1-2 วัน เพราะกว่าทางคณะกรรมการจะเริ่มได้ตรวจ คงจะช้าไปไม่เกิน 3 วัน ครับ ในโอกาต่อๆ ไป ผมจะได้มาอธ฿ิบายถึง POSTER และแชร์คลิปให้ทุกท่าขได้ดู ร่วมกันครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

1 พฤศจิกายน 2564 @ โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนพิเศษ ที่ 6/10 @ EDIT ข้อมูลของการประชุมครั้งที่ 3 ให้กับทีม HROD เตรียมงานส่งผลงานประกวดต่างประเทศรอบสอง

สวัสดีครับทุกท่าน หลังการประชุมออนไลน์ครั้งที่ 3 กับทีม HROD ของบริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์) เพื่อเตรียมงานสำหรับการจัดทำเนื้อหา ส่งผลงานประกวดรางวัลต่างประเทศในรอบสอง ซึ่งงาน INFO GRAPHIC ค่อนข้างใกล้กับความสมบูรณ์ที่จะพร้อมส่งประกวดรองสองแล้ว ซึ่งผมคงปรับบแนะนำอีกไม่มาก เพื่อให้พร้อมสำหรับการประชุมออนไลน์ครั้งที่ 4 ส่วนตัวชอบงานออกแบบของน้องทีมงานของทางบริษัทมาม่า อย่างมากนะครับ แต่ส่วนตัวก็ต้องให้ความสำคัญกับเวอร์ชั่นภาษาอังกฤษครับ เพราะคือฉบับจริงที่จะส่งประกวดหลังจากข้อมูลภาษาไทยนิ่งแล้วครับ

สำหรับบทความตอนนี้เพียงนำภาพบรรยากาศ ที่ผมนั่งปรับแนะนำข้อความให้ผู้อ่านทุกท่านได้เห็น ถือเป็นการแบ่งปันความรู้สึกดีๆ ให้เป็นตัวอย่าง แน่นอนว่าผู้อ่านบางท่าน อาจดูแล้ว งงๆ กับลายมือของผม ว่าทำไมอ่านยากและตัวใหญ่ นั่นเพราะว่าผมใช้นิ้วมือไม่ได้ จึงต้องใช้ฝ่ามือประกบปากกาแล้วขีดเขียนแทนการใช้นิ้วครับ

ภาพบรรยากาศตอนประมาณตี 4 ที่ผมใช้ปากกาเขียนปรับแนะนำ เรียบร้อยแล้วครับ
กับปากกาคู่ใจ และแว่นตาคู่ใจของ ร้านแว่นนครทอง นนทบุรี ครับ

ก่อนจะลุยงานคืนนี้ก็ต้องเตรียมตุนเสบียงในท้องก่อนครับ

โลโก้โครงการ "มาม่าโมเดล" ภาษาอังกฤษคือ MAMA Model ที่มีปรับนิดหน่อยครับ

งานปรับแนะนำเสร็จพอดีครับ ต้องพักสายตาแล้ว ตาลายมากครับ

หลังการปรับแนะนำข้อมูลครั้งนี้ อีกนิดเดียวก็จะถึงเวลาสิ้นสุดการส่งประกวดภายในวันที่ 21 พ.ย.64 แล้วครับ และเราเองก็รอลุ้นว่า จะได้รับรางวัลของการประวดในปี 2021 นี้ อย่างไรบ้างครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

29 กันยายน 2564 @ โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนพิเศษ ที่ 4/10 @ ประชุมออนไลน์ครั้งที่ 2 กับทีม HROD เตรียมงานส่งผลงานประกวดต่างประเทศ

สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้ผมมีนัดหมายประชุมออนไลน์ ครั้งที่ 2 กับทีม HROD ของบริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์) เพื่อเตรียมงานสำหรับการจัดทำเนื้อหา ส่งผลงานประกวดรางวัลต่างประเทศในรอบสอง ซึ่งในรอบแรกเราได้จัดส่งข้อมูลผลการดำเนินการ "มาม่าโมเดล" (MAMA Model) พร้อมใบสมัคร (APPLICATION FORM) ไปแล้วเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 แต่ผลงานของมาม่าโมเดล นั้นยังคงมีเนื้อหาสาระอีกมาก จึงได้นัดหมายกันเพื่อประชุมเตรียมงานเตรียมข้อมูลสำหรับการส่งประกวดรอบสอง ซึ่งควรทำการย่อยข้อมูลเป็น INFO GRAPHIC โดยในครั้งนี้เป็นการประชุมครั้งที่ 2

หลังจากที่ผมได้จัดส่งข้อมูลสำคัญ และไอเดียในการบีบอัดข้อมูล สำหรับการทำ INFO GRAPHIC ในวันนี้จึงนัดหมายพูดคุยกันถึงแนวทาง การออกแบบข้อมูลในจุดเด่นต่างๆ เริ่มประชุมกัน 13.00 น. เสร็จประมาณ 14.00 น. โดยนัดหมายกันประชุมออนไลน์ ครั้งที่ 3 เพื่อนำร่างการออกแบบมาพูดคุยกันอีก เพื่อให้พร้อมส่งผลงานประกวดในรอบสอง ภายใน 31 ต.ค.64 นี้ครับ

คุณสรยุทธ รักษาศรี (ซ้ายบน) กัญจน์รัชต์ (ขวาบน) บริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์)
และทีม HROD และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ของ บริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์) ร่วมประชุม

หลังจบการประชุมแล้ว ผมต้องส่งข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อประกอบการออกแบบให้กับทีม HROD ซึ่งจะทำให้ผลงานสำหรับรอบสอง มีความแตกต่างจากรอบแรก ส่วนตัวลุ้นกับการส่งผลงาน "มาม่าโมเดล" (MAMA Model) เข้าประกวดรางวัลนานาชาติ มากๆ ครับ เพราะเราทุกคนต้องการเผยแพร่กระบวนการที่ยดเยี่ยมนี้ให้กับ สถานประกอบการอื่นๆ ที่ต้องการสนับสนุนครอบครัวคนพิการเช่นเดียวกันกับ บริษัททีเอฟ ซึ่งเป็นการช่วยเหลืออย่างแท้จริง ดำเนินการเอง ไม่ผ่านมูลนิธิ/สมาคม ใดๆ ที่อาจจะทุจริตสิทธิคนพิการ ครั้งหน้าผมจะนำความคืบหน้ามาแจ้งทุกท่าน ครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

21 กันยายน 2564 @ โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนพิเศษ ที่ 3/10 @ ประชุมออนไลน์กับทีม HROD เตรียมงานส่งผลงานประกวดต่างประเทศ

สวัสดีครับทุกท่าน วันนี้ผมมีนัดหมายประชุมออนไลน์กับทีม HROD ของบริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์) เพื่อเตรียมงานสำหรับการจัดทำเนื้อหา ส่งผลงานประกวดรางวัลต่างประเทศ ซึ่งในรอบแรกเราได้จัดส่งข้อมูลผลการดำเนินการ "มาม่าโมเดล" (MAMA Model) พร้อมใบสมัคร (APPLICATION FORM) ไปแล้วเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2564 แต่ผลงานของมาม่าโมเดล นั้นยังคงมีเนื้อหาสาระอีกมาก จึงได้นัดหมายกันเพื่อประชุมเตรียมงานเตรียมข้อมูลสำหรับการส่งประกวดรอบสอง ซึ่งควรทำการย่อยข้อมูลเป็น INFO GRAPHIC

ภาพถ่ายระบบ Meeting Online เครื่องมือสำคัญของยุคโควิดระบาด

ก่อนหน้านี้ผมได้ปรึกษา คุุณสรยุทธ รักษาศรี เรื่องการส่งข้อมูลเพื่อประกวดรางวัลต่างประเทศรอบสอง คุณสรยุทธ จึงมีความเห็นว่า ควรประชุมออนไลน์เพื่อทำความเข้าใจในเนื้อหาสาระก่อน ทำ INFO GRAPHIC ที่ต้องย่อยเนื้อหาที่มีมากมายให้สื่อสารได้กระชับ และเข้าใจวัตถุประสงค์ของโครงการ MAMA Model อย่งงงึกซึ้ง

นัดหมายออนไลน์จากทีมงานของบริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์)

คุณสรยุทธ รักษาศรี (ซ้าย) กัญจน์รัชต์ (ขวา) บริษัททีเอฟ (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์)

เริ่มการประชุมออนไลน์ มีผู้เข้าร่วมประชุม 6 ท่าน

ตัวอย่างสไลด์ที่ที่นำเสนอข้อมูลให้กับทีม HROD (บมจ.ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์)

ภาพถ่ายระบบ Meeting Online เครื่องมือสำคัญของยุคโควิดระบาด

หลังจบการประชุมแล้ว ผมต้องกลับไปทำการบ้าน เพื่อส่งข้อมูลทั้งหมด พร้อมข้อเสนอแนะถึงจุดเด่นสำคัญๆ ทั้งหมดของ "มาม่าโมเดล" (MAMA Model) เพื่อให้ INFO GRAPHIC อ้างอิงข้อมูลได้มากที่สุด สำหรับข้อมูลบางส่วน ทุกท่านสามารถติดตามอ่าน บทความพิเศษ ได้เรื่อยๆ ซึ่งผมจะได้แบ่งเวลาทำบทความดีๆ ที่จะเป็นประวัติศาสตร์ษของประเทศไทยในอนาคตในการช่วยเหลือครอบครัวคนพิการ อย่างแท้จริง ครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

16 สิงหาคม 2564 @ โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ตอนพิเศษ ที่ 1/10 @ ส่งมอบเล่มรายงานสรุปผลดำเนินการ

สวัสดีครับทุกท่าน หลังจากที่ผู้บริหารบริษัทมาม่า (บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) ได้ให้ทางองค์กร WO ดำเนินการโครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เพื่อการส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการอย่างยั่งยืนแบบองค์รวม ตามแนวคิด 2 กระบวนการ คือ การส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการอย่างยั่งยืน และการขจัดปัญหาทุจริตสิทธิคนพิการอย่างยั่งยืน จนประบความสำเร็จในปี 2564 อย่างดียิ่ง เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2564 คุณชนัญชิดา ลิ้มนนทกุล จึงได้นำ รายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) จำนวน 6 ชุด ไปส่งมอบให้กับ คุณสรยุทธ รักษาศรี (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และฝ่าย Administration) ที่อาคารทีเอฟ (บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)

รายงานสรุปการดำเนินการ โครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เล่ม 1-3
พร้อมส่งถึงมือ ผู้บริหาร บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)

รายงานสรุปการดำเนินการ โครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เล่ม 1

รายงานสรุปการดำเนินการ โครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เล่ม 2

รายงานสรุปการดำเนินการ โครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เล่ม 3

วางเล่มรายงานสรุปโครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) ท้ายรถก่อนส่งมอบ

คุณชนัญชิดา ลิ้มนนทกุล (ขวา) ส่งมอบเล่มรายงานให้ คุณสรยุทธ รักษาศรี (ซ้าย)

หลังดำเนินการโครงการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) เพื่อการส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการอย่างยั่งยืนแบบองค์รวม ตามแนวคิด 2 กระบวนการ คือ การส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการอย่างยั่งยืน และการขจัดปัญหาทุจริตสิทธิคนพิการอย่างยั่งยืน เรียบร้อยแล้ว เราในนาม องค์กร WO จะเผยแพร่แนวคิดและกระบวนการ "มาม่าโมเดล" (MAMA model) ให้กับสถานประกอบการทสั่วประเทศต่อไป เพื่อความสำเร็จทสี่มีค่ากับพนักงานของสถานประกอบการโดยตรง และเพื่อลดหรือขจัดปัญหาการทุจริตคอรัปชั่นสิทธิคนพิการ ที่มีมากมายในขณะนี้ ครับ

ต้องขอขอบพระคุณผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารทุกฝ่าย จนท.ฝ่ายบุคคล ทุกท่าน ทุกโรงงานของบริษัทมาม่า ที่ได้ทุ่มเท ร่วมมือกันจน โครงการ MAMA model ส่งเสริมอาชีพครอบครัวคนพิการ (พนักงานบริษัทมาม่า) ประสบความสำเร็จ จนเป็นต้นแบบสำคัญให้กับสถานประกอบการทั่วประเทศ และเป็นการช่วยเหลือครอบครัวคนพิการให้ได้รับสิทธิครบถ้วนเ ตามมูลค่า 114,245 บาท อย่างแท้จริง ครับ

"ดับบลิวโอ WO ของเรา พร้อมให้คำปรึกษาที่ถูกต้อง ถูกกฎหมาย กับสถานปรจะกอบการทุกแห่งครับ

ขอบคุณครับ
ปรีดา ลิ้มนนทกุล
คนทุพพลภาพมืออาชีพ

@preedano

086-314-7866

สำนักงานใหญ่ (ที่อยู่)

โทรศัพท์ และอีเมล์

ค้นหาบล็อกนี้